Altünizade Mah. Üsküdar/İstanbul
GLC Eğitim ve Danışmanlık

GLC Danışmanlık Hizmetleri

İnsana yaraşır çalışma ortamlarının sağlanmasına, değer üretmeye, birlikte yaratmaya ve sürdürülebilir eko sistemler içerisinde bütünsel ve ahlaklı bakış açısını yaşamın her alanına yansıtmaya dönük projeleri hayata geçirmeyi amaçlıyoruz.

Psiko-Sosyal Risk Yönetimi Danışmanlığı

İşletmelerde ISO 45001 Yönetim Sisteminin bir parçası olarak ISO 45003: 2021- PSİKOSOSYAL RİSK YÖNETİMİ İÇİN KILAVUZ yayınlanmıştır. Bu klavuza göre tüm işyerleri çalışanlarının işten kaynaklı psiko-sosyal risklerini tespit edebilir, gerekli aksiyonlarla risklerin şiddetini en aza indirebilecek, önlemelerin alınması / korunmasına ilişkin çalışmaları yapabilir. Bu süreçte dış destek ihtiyacı oluştuğu durumlarda, GLC Eğitim Danışmanlık yetkin uzmanlarıyla firmalara nitelikli destek vermeye hazırdır.

ÇSG Pozitif Kültür Değişim Programı Danışmanlığı

Hedef kitlemizin yetkinliklerini geliştirmek; yöneticilerin sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları yaratmak için liderlik rolünü üstlenmelerini sağlama, Çalışan Sağlığı ve Güvenliği’ni organizasyonel süreçlerde «pozitif örgüt kültürü» değerleri ile işleyen bir sistematiğe dönüştürmek hedeflenmektedir.

ÇSG iletişim Kampanyaları

ÇSG İletişiminde, sahada istenen yaklaşımların ve güvenlik ilkelerinin pekiştirilmesi, yaygınlaştırılması ve çalışanlar tarafından sahiplenebilmesi için, Oryantasyon- Ziyaretçi İSG Filmi ve Firmaya Özgü İletişim Kampanyası düzenlenir.

DOGY Danışmanlığı

Hedef kitlemizin yetkinliklerini geliştirmek; yöneticilerin sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları yaratmak için liderlik rolünü üstlenmelerini sağlama, Çalışan Sağlığı ve Güvenliği’ni organizasyonel süreçlerde «pozitif örgüt kültürü» değerleri ile işleyen bir sistematiğe dönüştürmek hedeflenmektedir.

GLC Ölçme-Değerlendirme

Firmaların sempozyum/kongre öncesinde, sırasında ve sonrasında katılımcılarla aktif bağlantıda kalabilmek, sayıyı arttırabilmek ve artan sayının diğer etkinliklere taşınmasını sağlayarak sürdürülebilirliği hedefler. Sempozyumların etki analizi yapılacak, etki süresinin arttırılmasına yönelik uygulamalar yapılacak ve bunların yanında sempozyumların katılımcılara ne yönde etki ettiğini, kurumunuzun nasıl algılandığını, güçlü yönlerinizi ve katılımcıların beklentilerini, görüşlerini öğrenme olanağımız oluşacaktır.